Sí, és obligatori per a tota empresa que tingui empleats a temps parcial o simplement faci hores extres.
Ho dictamina la sentència del 4 de desembre del 2015, que determina que "el registre de jornada, que no d'hores extraordinàries, es el requisit constitutiu per controlar els excessos de jornada".
Cal recordar que és un dret i una obligació registrar les hores en què es comença i s'acaba la jornada laboral, a més que aquests registres poden ser sol·licitats en cas d'inspecció.